——玖伊园公司开展中层竞聘上岗及员工双向选择工作

       为进一步深化国企改革工作，适应企业发展需求，优化人力资源配置，完善人才选拔竞争机制，构建公平、公正和公开的竞争环境，让德才兼备的干部职工脱颖而出，公司于1月18日上午开展了2024年度中层干部竞聘上岗及员工双向选择工作，通过竞聘及双向选择让员工“动”起来、人才“活”起来、全员“跑”起来。

       此次竞聘岗位紧密围绕公司运营发展、市场拓展和品牌建设等业务方向设置中层竞聘岗位5个，共7名人员报名参加竞聘。按照抽签顺序，他们依次进行竞聘演讲，由生投公司相关领导和公司班子成员组成的评委组遵循“公开竞职、择优使用、适才适岗”原则，对每位竞聘者进行了现场打分。

       随后，进行员工“双向选择”工作，让人才资源“活”起来，实现企业与人才的“双向奔赴”，牢固树立“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的责任意识，让有能力、想干事、能干事、干成事的干部职工走向合适的岗位，激活干事创业的磅礴动能。

       通过此次竞聘上岗及员工双向选择工作，实现了用人体系统一与管理机制统一，促进了人才所能与企业所需“同频共振”。下一步，公司将不断完善岗位竞聘机制及人才管理机制，为更多优秀人才提供锻炼的平台和机会，进一步激发公司干部职工干事创业活力，为推动公司高质量发展奠定坚实基础。（文：李胜楠，图：陈柳依）