——玖伊园公司开展竞聘上岗工作

为加强玖伊园公司人才队伍建设，树牢“有为有位”选人用人风向标，拓宽选人用人渠道，确保玖伊园公司充满生机、活力与竞争力，玖伊园公司变“伯乐相马”为“赛场选马”，12月12日上午9点，在会展中心D208会议室开展2023年度中层干部及部室职员竞聘上岗工作，进一步激发公司人才队伍新活力，推进人才队伍年轻化、知识化、专业化建设。本次竞聘由玖伊园公司副总经理何俊莉主持，生投公司有关领导受邀出席并参与此次竞聘考评工作。

现场，参加竞聘员工依次发表竞聘演讲，结合自身履职经历和工作实际，阐述平时德才表现，深入分析个人竞争优势，并对下步工作思路进行充分设想。精彩丰富的演讲内容展现了玖伊园公司员工较强的事业心、进取心和责任感。

公司主要负责人表示，本次竞聘是进一步激发和调动员工积极性、主动性和创造性的尝试，也是大家展示自我、锻炼自我的平台，更是向他人学习借鉴、提升自我的机会。通过这次竞聘，进一步优化了人才队伍结构，推动了干部员工“能上能下”，激发了全员竞争意识和忧患意识，营造了积极向上、比学赶帮超的良好氛围。无论此次竞聘结果如何，希望大家能够上下齐心、团结进取、扎实工作，不断提升自身业务能力和综合素质，在各自岗位上持续发光发热，为玖伊园公司发展贡献力量。（文：刘然；图：陈柳依）